Informalidad en el Perú
El presente estudio tiene como objetivo primordial analizar los efectos de la heterogeneidad estructural sobre la informalidad laboral en el Perú para el año 2018.
A partir de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), nos muestra la relación de la variable empleo, con los efectos producidos por la heterogeneidad productivo (edad, educación, estado civil y tamaño de la empresa).
En capítulo I, explica los problemas planteados sobre la informalidad y como la heterogeneidad estructural afecta a la informalidad laboral. Las variables exógenas son: la edad, educación, estado civil, tamaño de la empresa.
En el capítulo II-III, se detalla el marco teórico sobre la informalidad, como las corrientes estructurales e institucionales, además los hechos estilizados como evidencia empírica sobre el tema del presente trabajo.
En el capítulo IV, se explica sobre la metodología empleada en el trabajo de investigación se utiliza un modelo Probit, en la cual se basa en una estimación mediante máxima verosimilitud. Por último, el capítulo V nos detalla los resultados como las conclusiones en las cuáles afectan negativamente a la variable endógena dicotómica.